+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как сделать запись в трудовой книжке о образовании задним числом

Как сделать запись в трудовой книжке о образовании задним числом

Если вам приходится заниматься кадровым учетом и заполнять трудовые книжки, то вам могут быть интересны некоторые ситуации, вызывающие затруднения при внесении записей при приеме на работу, выдаче дубликата трудовой книжки, а также об исправлении ошибочных записей в трудовых книжках. Можно ли вносить новую запись поверх этой печати? Печатью были заверены записи, внесенные в трудовую книжку работника прежним работодателемп. Постановлением Правительства от Постановлением Минтруда от Чтобы внести исправление, надо признать запись о приеме на работу недействительной и внести правильную записьп.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как внести запись об образовании в трудовую книжку

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как заполнить титульный лист трудовой книжки: рекомендации эксперта

Сдать отчет. Новости Инструменты Обучение Форум. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Восстановление пароля. Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации. Восстановить Вернуться. Инструкция отправлена. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения.

Задать вопрос. Ответить Новый вопрос Ответить. Трудовые отношения. Добрый день! Интересует такой вопрос: организация очень маленькая и существует уже несколько лет. Но дело в том, что у работников отсутствуют трудовые книжки в фирме, то есть у кого-то из них они есть на руках, у кого-то их вообще нет.

Бухгалтерию вела бухгалтерская фирма и им видимо было все равно на кадровый учет. Я хочу сейчас восстановить трудовые книжки, чтобы у кого есть они принесли, а у сотрудников у которых нет - купить. И можно ли будет взять на расходы деньги потраченные на их приобретение? Из своей практики работы в небольшой фирме мы делаем так: приходит новый работник, берем у него трудовую книжку заключаем с ним договор, оформляем приказ на работу и складируем их в сейф лежат они там до увольнения или до того как есть время ее заполнить!

Теперь по законодательству :. Порядок внесения записи о приеме на работу в трудовую книжку Работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работник не является совместителем ч. Запись о приеме на работу делается на основании соответствующего приказа распоряжения не позднее недельного срока п. Записи производятся аккуратно, перьевой или гелевой ручкой, ручкой-роллером в том числе шариковой , световодостойкими чернилами пастой, гелем черного, синего или фиолетового цвета и без каких-либо сокращений п.

Попробовать бесплатно. Это я понимаю как мы должны были это осуществить, если бы мы получали трудовую книжку сразу на руки от работников. Я просто думаю о том, что на самой трудовой есть же своя серия и номер, которые естественно, что меняются каждый год. И допустимо ли это, чтобы сейчас мы заполняли новую трудовую книжку задним числом? Выписать трудовую книжку задним числом нельзя.

Необходимо выписать дубликаты трудовых книжек. Цитата Анна Коринская : работник может вообще придти на работу без нее хотя уже работал в 10 местах и ваша организация заново купила трудовые книжки. Что тут такого? Цитата Анна Коринская : У меня всегда лежат на всякий случай штучки 3 пустых.

Составить бесплатно. Из этого вытекает следующее - работник принят на работу 5 лет назад, а запись в ТК оформлена спустя 5 лет. Больше ничего такого. Добрый день. Напомню, что на нашем форуме запрещено обсуждать фальсификацию документов и отчетности. При дальнейшем нарушении правил форума тему вынуждена буду заблокировать. Цитата Анна Коринская : Вот только штрафы за это я не нашла какие не подскажите? Цитата Анна Влада : А у Вас что - все работники работают летние, у которых нет трудовой книжки и стажа работы вообще.

Сдать бесплатно. Может сможете мне что-то посоветовать, я потому что вообще в растерянности, опыта у меня совсем нет. А если работник сам предоставит трудовую книжку новую, а ее не будет покупать организация, то соответственно мы ее не будем отражать в приходно -расходной книге. И делать соответствующие проводки, правильно?

Цитата ИП МАРУСЯ : А если работник сам предоставит трудовую книжку новую, а ее не будет покупать организация, то соответственно мы ее не будем отражать в приходно -расходной книге. Спасибо Вам огромное-преогромное! Так и сделаю тогда. И еще задам один уточняющий вопрос. По трудовым книжкам есть два журнала : приходно-расходный и книга учета движения трудовых книжек.

Но приходно-расходный журнал ведется исключительно по трудовым книжкам , которые приобретаем организация за свой счет. И когда допустим в организации хранятся новые трудовые книжки. Мы должны будем их отражать в журнале, а так же отражать в БУ.

А если у организация не покупала за весь период работы эти трудовые, но нужно просто чистую книгу прошить, пронумеровать, подписать и скрепить печатью. И она пустая должна храниться, пока в ней не потребуется необходимость? Цитата ИП МАРУСЯ : А если у организация не покупала за весь период работы эти трудовые, но нужно просто чистую книгу прошить, пронумеровать, подписать и скрепить печатью. Спасибо Вам еще раз!

Популярные темы. Новость 95 Автоматизируйте учет ГСМ Контролируйте поступление и расход топлива в организации Попробовать бесплатно. Еще о трудовых отношениях. Работник не подал заявление о форме ведения трудовой книжки до Обязаны ли работники до Вы знаете труд инспекции конечно всегда есть к чему придраться!!!

У меня всегда лежат на всякий случай штучки 3 пустых. А у Вас что - все работники работают летние, у которых нет трудовой книжки и стажа работы вообще? ЕСли работник уже имеет трудовую книжку, то именно ее он должен представить при оформлении на работу.

И именно ее Вы должны оформить. Статья В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются работодателем.

В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица с указанием причины отсутствия трудовой книжки оформить новую трудовую книжку. А если работник приходит на работу без трудовой книжки, то он пишет заявление на выдачу и оформление новой трудовой книжки, а в своем заявлении он объясняет причины отсутствия трудовой книжки.

И вот тогда работодатель оформляет новую трудовую книжку, НО Он написал заявление, ему оформили новую ТК. Так и должно быть. Поскольку ТК - это бланк строгой отчетности. И они должны не только лежать на всякий случай в столе рабочем, а должны стоять на учете в бухгалтерии. Вот только штрафы за это я не нашла какие не подскажите? Москва 14 мая в Добрый день. За нарушение трудового законодательства предусмотрена ответственность в соответствии со ст.

Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права 1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5. И до этого видимо работали просто неофициально. Скажите, пожалуйста, как же лучше мне тогда поступить с теми сотрудниками, которым придется покупатьТК.

В организации даже нет приходно-расходной книги по учету тк, книги учета движения трудовых книжек. И как быть с работниками у которых они уже есть, но в данной организации еще не внесен прием на работу. Может сможете мне что-то посоветовать, я потому что вообще в растерянности, опыта у меня совсем нет Тем работникам, у которых есть трудовые книжки - однозначно внести запись о приеме работника на работу.

Естественно, НЕ текущей датой, а с момента приема работника на работу. Но данные трудовые книжки обязательно необходимо оформить в журнале регистрации трудовых книжек и вкладышей. Но только обратите внимание на тот факт, что записи должны быть в хронологическом порядке, то есть по мере приема работников на работу, а НЕ в алфавитном порядке, например. А с теми, у кого трудовых книжек нет -ну не знаю.

Может быть здесь работает "лучше поздно, чем никогда"? Может быть у кого-то из них есть трудовые книжки, купленные в тот период, в котором они принимались на работу? Трудовая книжка должна быть в любом случае.

Сведения об образовании и профессии специальности работника отражаются на титульном листе его трудовой книжки. Постановлением Правительства от

Недавно мы писали о том, как правильно организовать работу по приобретению и обороту трудовых книжек. Сегодняшний материал посвящен тому, как заполнять этот документ при приеме сотрудника и его переводе. Важно делать это правильно, ведь в страховой стаж работника засчитываются только те периоды, которые оформлены в полном соответствии с законом. Общие правила таковы:.

Правила заполнения трудовых книжек при приеме на работу

Сдать отчет. Новости Инструменты Обучение Форум. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Заполняем в трудовой книжке сведения об образовании и обучении

Елене К Помогите пожалуйста по правильному оформлению трудовой книжки. Девушка, учась на дневном отделении ВУЗа, устроилась к нам на работу на полставки. Мы получили на нее трудовую книжку. Записей не делали никаких. Закончила институт. Поработала еще немного и увольняется.

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте.

Оформление трудовых книжек задним числом

Как правильно внести сведения об образовании в трудовую книжку и как внести в них изменения, если требуется? Читайте в нашей статье, скачайте примеры оформления записей. Сведения об образовании в трудовой книжке должны вноситься работником кадровой службы на основании диплома или иного документа.

Добрый день. Из-за безответственного поведения сотрудника отдела кадров сложилась неприятная ситуация. В ноябре г.

.

в его трудовую книжку запись высшее образование и данные диплома. высшег0 образования в г только в г(или "задним"числом в Что делать, если трудовая у сотрудника, а он прислал заявление с.

Можно ли внести запись в трудовой сотрудника о переводе задним числом, если не внесли по ошибке?

.

Можно ли внести изменения в трудовую книжку задним числом?

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2018-2021 spbevroremont.ru